一提到薪資這個(gè)話(huà)題，肯定是有人笑有人哭，更有些性格直率的朋友在網(wǎng)上曬起工資條來(lái)。近日，有網(wǎng)友曬出一張深圳某工地泥瓦工的工資表。工資表上，普通泥瓦匠月薪6600元，班長(zhǎng)有9000元，隊(duì)長(zhǎng)月收入過(guò)萬(wàn)，跑贏很多普通小白領(lǐng)，此表一出，引來(lái)一片嘩然。近年來(lái)，隨著人工費(fèi)用、原材料價(jià)格的上漲，家居企業(yè)內(nèi)部面臨著整體性調(diào)整。“兩三年前，技術(shù)好的瓦工平均每月工資為三、四千元，但是現(xiàn)在能夠達(dá)到六、七千元，遇到旺季加班，一個(gè)月甚至能達(dá)到上萬(wàn)元。”一位家裝公司負(fù)責(zé)人表示。
裝修工人工資持續(xù)上漲
case 1、劉墻紙工月入近萬(wàn)：一對(duì)墻紙工夫婦，一年賺22萬(wàn)元
2012年，陳冰夫婦貼掉的墻紙足有四五千卷。每卷約5平方米，按照10元一平方米的工錢(qián)計(jì)算，洪金輝給他倆算了算，就是22萬(wàn)元收入。對(duì)老板說(shuō)的22萬(wàn)元年薪，夫妻倆笑瞇瞇地表示認(rèn)可。
貼墻紙時(shí)，陳冰是主力，鐘秋萍配合打下手，有時(shí)也幫忙貼相對(duì)容易的墻紙。一套100平方米的房子，大約有150平方米的墻面，他們夫妻倆抓把緊一天時(shí)間就可以完工，每天能貼掉30卷墻紙。這樣，夫妻倆的工錢(qián)就是大約1500元。
【網(wǎng)友熱議】
江蘇省蘇州市網(wǎng)友“非常時(shí)代”：“我就是做裝修的，現(xiàn)在的工人工資水漲船高，有時(shí)，我的報(bào)價(jià)都跟不上工費(fèi)的漲幅！
江蘇省常州市網(wǎng)友“Gestie”：“這種貼墻紙大多都是夫妻檔，家裝一卷30塊錢(qián)，工裝量大便宜一點(diǎn)。22萬(wàn)一年那種得沒(méi)有休息，天天干活了，不過(guò)大多只要不怕辛苦的，一年十幾萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題的。除以2算下來(lái)每人也近10萬(wàn)了，比大多上班族好多了。不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，盡管這個(gè)技術(shù)含量不高，但也不是個(gè)個(gè)都愿意做的。過(guò)于單調(diào)，也是對(duì)性格的一個(gè)考驗(yàn)。”
case 2、油漆工月入過(guò)萬(wàn)：年底招工難，萬(wàn)元月薪招不到油漆工
每年裝修旺季，不少家庭的裝修工作在如火如荼進(jìn)行，瓦工、木工、油漆工等有一些技術(shù)含量高的工人格外吃香，部分手藝好的師傅月薪近萬(wàn)元。記者采訪了解到，這一行業(yè)的從業(yè)人員多為中年人，而“新生代”中很少有人從事這一行業(yè)。
市區(qū)一家裝飾公司相關(guān)負(fù)責(zé)人門(mén)先生介紹，目前他們公司有很固定的裝修隊(duì)伍，工人們都在外面干活，現(xiàn)在吃香的就是瓦工、木工、漆工等有一定技術(shù)含量的工作，一些手藝好的技術(shù)工一天可賺錢(qián)300至400元。
【網(wǎng)友熱議】
遼寧省鞍山市海城市網(wǎng)友“hczhangc1970”：我們這稍微好一點(diǎn)的瓦工、油漆工一天沒(méi)個(gè)500左右的根本就找不到，由于市場(chǎng)的需求促成這些技術(shù)工人的漫天要價(jià)，雖然說(shuō)是吃技術(shù)的，但是也得有個(gè)度，我們拼死拼活的只掙2、3000的。
case 3、瓦工月入1.8萬(wàn)：年漲2倍，瓦工夫妻檔月收入1.8萬(wàn)
5年前，韓宇剛來(lái)到沈陽(yáng)時(shí)，公司給他們夫妻兩人的工資是一天180到200元之間。來(lái)到沈陽(yáng)后，每年工資都會(huì)有略微的上調(diào)。去年，韓宇夫妻二人一天已經(jīng)可以?huà)甑?00元了。到了今年，夫妻倆一天的收入就能達(dá)到550元到600元之間。尤其是在裝修的旺季，兩人月收入可達(dá)到18000元。粗略計(jì)算一下，5年間月收入漲了2倍。
不過(guò)韓宇也表示，不是所有的工人都能拿到這樣的高薪，要手藝好的才行。瓦工每天6點(diǎn)左右就開(kāi)始干活，到晚上8點(diǎn)收工，家住得遠(yuǎn)的話(huà)就在業(yè)主家的水泥地上鋪上褥子睡一宿，錢(qián)掙得也并非容易。
【網(wǎng)友熱議】
菲律賓網(wǎng)友：勞有所獲很正常！他們?nèi)绱说拇鷥r(jià)卻是提前透支了他們后半生的生命！他們面臨的不是空調(diào)病，不是啤酒肚，而是粉塵是有毒氣體！
上海市網(wǎng)友：掙得都是辛苦錢(qián)，還是手停口停，旺季忙死，淡季閑死？紤]到勞動(dòng)強(qiáng)度1人1天300塊，只要活干得快還是可以接受的。
上海市寶山區(qū)網(wǎng)友：裝修工這幾年收入漲太多了，又不用納稅，有的同時(shí)掛靠好幾家公司，來(lái)去自由，沒(méi)人管得住他們？蓺獾氖沁不好好干活，偷工減料，能糊弄就糊弄。相比之下，小白領(lǐng)們慘多了。
家居業(yè)薪資行情觀察
1、瓦工費(fèi)用居行業(yè)漲幅首位
在裝修各類(lèi)種當(dāng)中，瓦工薪資的漲幅位于首位。近兩三年，裝修工人工費(fèi)的累積漲幅基本達(dá)到了40%以上，其中漲幅較大的是瓦工，以前技術(shù)好的瓦工大概為130-150元/天，目前則達(dá)到了200-300元/天，而油工、水電工的日工資則至少每天180元、200元。技術(shù)好的瓦工在工程多的旺季，月薪能拿到上萬(wàn)元。
2、定期漲薪降低工人流動(dòng)率
家具企業(yè)的工費(fèi)調(diào)整相對(duì)穩(wěn)定一些，某家具總經(jīng)理表示，年初他們上調(diào)了工費(fèi)，漲幅為10%-15%左右，原材料漲幅也在10%-15%左右，兩者疊加讓企業(yè)的成本壓力不小。他預(yù)計(jì)，未來(lái)人工費(fèi)還將面臨上調(diào)。企業(yè)要留住員工就必須加薪，如果無(wú)法滿(mǎn)足工人的薪資需求，企業(yè)的人員流動(dòng)勢(shì)必會(huì)增大。
3、紅木“金藍(lán)領(lǐng)”高薪難求
在紅木家具行業(yè)，人工費(fèi)漲幅更加厲害。據(jù)了解，相比去年，一些紅木企業(yè)木工、雕工的計(jì)件工資上漲了40%，平均每月8000元左右，技術(shù)好的工人每月能達(dá)到12000元。 現(xiàn)在紅木行業(yè)的精雕師被稱(chēng)為 “金藍(lán)領(lǐng)”，他們既有一技之長(zhǎng)，又善于實(shí)際操作。這類(lèi)工人如今非常奇缺，國(guó)內(nèi)現(xiàn)有2萬(wàn)多家紅木企業(yè)，按照每家企業(yè)平均20名員工計(jì)算，從業(yè)人員超過(guò)40萬(wàn)人，但真正能滿(mǎn)足企業(yè)需求的“紅木藍(lán)領(lǐng)”，還不到十分之一 。
裝修裝飾業(yè)界聲音
1、提高軟實(shí)力應(yīng)對(duì)壓力
人工費(fèi)的上漲對(duì)任何一家企業(yè)都是嚴(yán)峻考驗(yàn)，企業(yè)既要在成本上漲的同時(shí)保住產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)勢(shì)，又要留住好工人。因此，在成本上漲的壓力之下企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理，并根據(jù)市場(chǎng)需求研發(fā)新產(chǎn)品。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化住宿環(huán)境、工作環(huán)境等軟實(shí)力，現(xiàn)在的工人非常理性，對(duì)這些軟性條件十分看重。
2、積極利用高薪“滴灌”
如果把企業(yè)比作農(nóng)場(chǎng)主，把高薪比作滴灌技術(shù)，而把員工比作農(nóng)作物，那么，企業(yè)如果想有“大豐收”的話(huà)，就應(yīng)該給予員工高薪，讓他們充分吸收到“水分和營(yíng)養(yǎng)”。所以我們希望通過(guò)高薪吸引行業(yè)頂尖的技工。高薪不僅能提升員工的生活質(zhì)量，還能激發(fā)員工的創(chuàng)作激情，從而大大提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。
3、給工長(zhǎng)適當(dāng)減壓
工費(fèi)上漲帶給工長(zhǎng)的壓力不小，所以為了調(diào)動(dòng)工長(zhǎng)的積極性，家裝公司可以適當(dāng)為工長(zhǎng)減壓，例如適當(dāng)減少質(zhì)保金、管理費(fèi)等費(fèi)用，這樣可以讓家裝公司與工長(zhǎng)相互分擔(dān)成本上漲的壓力。同時(shí)，家裝公司也應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理培訓(xùn)，優(yōu)化人員組合，并且讓人工費(fèi)用維持在合理的范圍內(nèi)。
聲明：上述內(nèi)容為轉(zhuǎn)載或編者觀點(diǎn)，不代表裝酷網(wǎng)意見(jiàn)，不承擔(dān)任何法律責(zé)任。如侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除。
我要評(píng)價(jià)
暫無(wú)評(píng)價(jià)！